Met instemming van alle belangrijke partijen in het bibliotheekveld is een nieuwe competentie-index ontwikkeld voor het bibliotheekveld. Die geeft een eenduidig beeld welke competenties bibliotheekprofessionals nodig hebben om goed te kunnen functioneren in de moderne bibliotheek. Met de competentie-index heeft het SIOB een belangrijke stap gezet op weg naar verbetering van opleidingen en HRM-beleid.
De index is tot stand gekomen in nauw overleg met de HRM-commissie van de VOB en de landelijke werkgroep Opleidingen. Het VOB-bestuur beveelt alle branchepartijen aan de index in te zetten als basis voor het HRM- en opleidingenbeleid.
De competentie-index is gebaseerd op de resultaten van het onderzoek van het SIOB Nieuwe bibliotheken, nieuwe competenties: op weg naar een passend opleidingenaanbod. Er is onderzocht in hoeverre het huidige opleidingsaanbod aansluit op de eisen waaraan de medewerkers bij de openbare bibliotheek moeten voldoen. Door de maatschappelijke veranderingen, zoals digitalisering en veranderende behoeften van klanten, worden andere eisen gesteld aan het bibliotheekwerk. Medewerkers hebben daarom andere competenties nodig. Het SIOB inventariseerde de nieuwe eisen en legde vervolgens de lacunes in het huidige opleidingsaanbod bloot. Het onderzoek is uitgangspunt voor het beleid voor het programma Opleidingen van SIOB en voor het HRM beleid van de VOB voor de komende jaren.
